突來的新冠肺炎疫情，讓原定的新年開工時間推遲，人員無法返廠和正常上班。人力資源部積極組織開展線上學習，停工不停學，以學習戰疫情，以實際行動為打贏抗疫戰貢獻力量。
      面對新冠肺炎疫情，在積極復工保生產的同時，人力資源部組織開展線上學習，以學習戰疫情，以實際行動為打贏抗疫戰貢獻力量。）
      在公司領導的支持下，人力資源部與海納學院快速行動，2月6日佳士博云學院正式開通。佳士博云學院，充分發揮互聯網的優勢，突破時空限制，有網絡就能學習、24小時任意學；平臺嚴選好課程，配置了5000余門實戰課程，由名師講授（或設計），名師好課為干部全面賦能。

       來自營銷部門的200名學習能力強、發展潛質大的干部和績優者，成為云學院的首批學員。分成11個學習團隊，在團隊長的帶領下，發揮團隊的力量，實現自主高效學習。
學習管理實行學委督導制。學習委員，每日發布學習指引和帶領學員進行知識復盤，督導學員完成學習任務。感謝各大區的11位學委，你們恪盡職守，讓學習有了良好的開端。

      佳士博云學院通過“三位一體”的學習設計（線上學習+運營促動+成果產出），一手抓知識獲取、一手抓知識應用、一手抓成果輸出，聚焦公司戰略、業務和績效，實現干部成長和組織發展。學習一周來，學員獲得15萬字的知識成果，將知識與工作生活關聯進行了3394條的反思，并形成的1697個行動計劃。


        一個組織的學習能力和將知識轉化為行動的速度，是唯一能持久的競爭優勢。面對這場沒有硝煙的戰爭，佳士博人無法像白衣天使一樣去戰斗，但我們正在用我們的方式戰斗：通過有效的學習，運用知識的力量，凝心聚力、提質增效，用實際行動打贏這場“戰疫”。讓我們只爭朝夕，將學習進行到底，靜待春暖花開！